北京亞圖卓凡科技發(fā)展有限公司企業(yè)文化：
一、基本價(jià)值理念
   公司價(jià)值觀(guān)——精誠服務(wù)，創(chuàng )造美好。
   公司宗旨——造福員工，回報社會(huì )。
   公司目標——同行一流，集團品牌。
   經(jīng)營(yíng)理念——創(chuàng )新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。
   企業(yè)精神——挑戰自我，合作進(jìn)取。
   企業(yè)道德——公信、誠信、守信。
   公司作風(fēng)——雷厲風(fēng)行，令行禁止。
   管理方針——精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿(mǎn)意；
            保護環(huán)境、健康安全、誠信守法；
            以人為本、預防為主、追求卓越。

二、單項價(jià)值理念
   用人觀(guān)——知人善用，育人耕心。
   分配觀(guān)——績(jì)效為先，按崗取酬。
   執行觀(guān)——言出必踐，行有建樹(shù)。
   學(xué)習觀(guān)——終身學(xué)習，快樂(lè )學(xué)習。
   時(shí)間觀(guān)——時(shí)間就是資源，時(shí)間就是效率。


亞圖卓凡企業(yè)文化：
一、基本價(jià)值理念
　　　公司價(jià)值觀(guān)——精誠服務(wù)，創(chuàng )造美好。
　　　顧客滿(mǎn)意，終身服務(wù)是企業(yè)立足市場(chǎng)的一條基本法則。所謂精誠服務(wù)，即服務(wù)態(tài)度要講“誠信”，公司向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品是履行終身服務(wù)的承諾；服務(wù)質(zhì)量要講“精心”，公司向顧客提供服務(wù)質(zhì)量以顧客滿(mǎn)意作為追求目標。公司以精誠服務(wù)為核心價(jià)值理念，既是向社會(huì )和客戶(hù)作出的莊重承諾，也是向全體員工提出的嚴格要求。與此同時(shí)，公司還以為，員工是企業(yè)的主人，高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，以人為本，促進(jìn)員工全面發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的目標之一。因此在精誠服務(wù)顧客、發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，要為員工全面發(fā)展提供機遇和條件，還要努力為員工創(chuàng )造美好的生活，包括：美好的物質(zhì)生活、美好的工作環(huán)境、人際關(guān)系、和諧氛圍等，更要創(chuàng )造公司美好的明天。

　　　公司宗旨——造福員工，回報社會(huì )。
　　　公司以滿(mǎn)足員工多方面發(fā)展為主旨，必須時(shí)刻將“利民”、“富民”當作基本關(guān)注點(diǎn)，要想方設法增加員工的經(jīng)濟收入，創(chuàng )造成長(cháng)發(fā)展的空間；公司為社會(huì )提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品服務(wù)，并以適當的方式參與、從事必要的社會(huì )公益活動(dòng)，有利于社會(huì )發(fā)展。

　　　公司目標——同行一流，集團品牌。
　　　在激烈的市場(chǎng)競爭中，公司要努力爭創(chuàng )同行業(yè)一流的技術(shù)、一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的員工、一流的企業(yè)形象，在此基礎上，要努力成為集團品牌，保證公司在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　　公司經(jīng)營(yíng)理念——創(chuàng )新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。
　　　不囿于現有的優(yōu)勢，積極進(jìn)取，超越自我，用新的思路、舉措解決公司發(fā)展方方面面的問(wèn)題；誠實(shí)守信是公司及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的精神追求和內在支撐；利用多方面、多樣化、多種機制的共同發(fā)展，增強抵御市場(chǎng)風(fēng)險的能力。

　　　公司精神——挑戰自我，合作進(jìn)取。
　　　針對當前和今后公司改革與發(fā)展的復雜局面，不能囿于既有的市場(chǎng)地位，不能滿(mǎn)足以往的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平，要敢于否定自己，主動(dòng)自我加壓、超越自我，在新的觀(guān)念和新的層次上推進(jìn)公司發(fā)展。員工也要不斷設置新的目標，提升能力和素質(zhì)；強化整體意識，崇尚以團隊競爭取勝，始終用開(kāi)拓、創(chuàng )新的姿態(tài)對待新的機遇與挑戰。

　　　公司道德——公信、誠信、守信。
　　　公司應重視建立良好的社會(huì )信譽(yù)，在維護自身經(jīng)濟利益的同時(shí)，承擔社會(huì )責任，形成公司與社會(huì )、自然、人文的和諧統一；公司與各方面的交往，根本是誠實(shí)守信，通過(guò)服務(wù)與負責，建立感情、友情；公司待人接物，入世處事必須信守承諾，言出必踐，以信取人，以此建立公信，維護誠信。

　　　公司作風(fēng)——雷厲風(fēng)行，令行禁止。
　　　機會(huì )稍縱即逝，“態(tài)度決定一切”。不論是企業(yè)還是員工都必須養成辦事嚴格認真、行動(dòng)迅速快捷的風(fēng)格，有“令”就行，有“禁”則止，步調一致才能取得勝利。

　　　公司管理方針——精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿(mǎn)意；
                      保護環(huán)境、健康安全、誠信守法；
                      以人為本、預防為主、追求卓越。
    公司的這一管理方針，表達了五層含義：
　　　承諾——作出滿(mǎn)足顧客要求的承諾，滿(mǎn)足質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律方面的承諾，以及持續改進(jìn)的承諾。
　　　追求——朝著(zhù)精心施工、追求卓越的方向努力。
　　　守法——遵守質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規。
　　　要求——從質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系方面提出要求，達到產(chǎn)品優(yōu)良、保護環(huán)境、健康安全的要求，實(shí)現三個(gè)體系整合有效運行。
　　　人文——堅持以顧客和相關(guān)方為關(guān)注焦點(diǎn)，體現顧客滿(mǎn)意、以人為本、預防為主的思想。

二、單項價(jià)值理念
　　　用人觀(guān)——知人善用，育人耕心。
　　　因材使用是公司的選擇和目標，但這只有通過(guò)獲取員工的真心實(shí)意方能成為現實(shí)。
　　　分配觀(guān)——績(jì)效為先，按崗取酬。
　　　報酬是評判勞動(dòng)價(jià)值后的回報，勞動(dòng)價(jià)值有差別，報酬也不同；鼓勵員工靠能力競崗，用有價(jià)值的崗位貢獻換取公司滿(mǎn)意的報酬。
　　　執行觀(guān)——言出必踐，行有建樹(shù)。
　　　執行的中心是落實(shí)，言必行、行必果，嚴格按承諾和指令辦事，服從大局，維護秩序；落實(shí)要體現在每一件事上，不是簡(jiǎn)單的、被動(dòng)的服從、照辦，而是積極、主動(dòng)、創(chuàng )造性地貫徹執行。
　　　學(xué)習觀(guān)——終身學(xué)習，快樂(lè )學(xué)習。
　　　學(xué)習是大學(xué)習范疇。公司員工都要樹(shù)立依靠知識能力改變命運，依靠學(xué)習創(chuàng )造未來(lái)的信念；不斷前進(jìn)的時(shí)代給企業(yè)和員工帶來(lái)需不斷解決的課題，要擺脫被淘汰的命運，就得依靠學(xué)習增強生命力，實(shí)施永不停止的學(xué)習；學(xué)習作為基本生活方式會(huì )帶來(lái)渴望和需求，要以愉快的心情從事學(xué)習活動(dòng)。
　　　時(shí)間觀(guān)——時(shí)間就是資源，時(shí)間就是效率。
　　　時(shí)間是企業(yè)不可再生的資源，是企業(yè)發(fā)掘不盡的效益，要珍惜和用好時(shí)間；浪費時(shí)間是荒廢企業(yè)的事業(yè)，危害企業(yè)的生命，要走在時(shí)間的前頭，掌握自身發(fā)展的主動(dòng)權。